Berechnung von Urlaubsansprüchen

Der Urlaubsanspruch wird gemäß des gewählten Modells berechnet. Das Modell wird den Mitarbeitern im Modul Stammdaten Personen zugerordnet.

Als Grundlage für die Urlaubsberechnung können das Alter und die Betriebszugehörigkeit dienen.

Parameter

Basistage Die Basistage bestimmen, für welche Art der Arbeitswoche die Ansprüche angegeben sind. Diese wirken in Zusammenhang mit dem Arbeitszeitplan, in dem der Parameter Tage Urlaub angegeben ist.

Wird als Basistage eine 0 angegeben, so wird der Urlaub unabhängig des Arbeitszeitplans berechnet.

Beispiel 1: Angegeben ist ein Anspruch von 36 Tagen bei einer Basis von 6. Ist nur im Arbeitszeitplan als Tage im Urlaub eine 6 angegeben, so werden 6/6 der 36 Tage berechnet. Ist der Parameter Tage im Urlaub jedoch eine 5, so würden 5/6 der 36, also 30 Tage berechnet.

Beispiel 2: Angegeben ist ein Anspruch von 30 Tagen bei einer Basis von 5. Ist nur im Arbeitszeitplan als Tage im Urlaub eine 5 angegeben, so werden 5/5 der 30 Tage berechnet. Ist der Parameter Tage im Urlaub jedoch eine 6, so würden 6/5 der 30, also 36 Tage berechnet.

Art
1: Berechnung von Urlaub und Sonderurlaub
2: Nur Berechnung Sonderurlaub

Rundung
Ergibt sich durch eine unterjährige Zugehörigkeit ein untertägiger Anspruch, so wird dieser auf volle Tage gerundet.
1: Der Anspruch wird aufgerundet
2: Der Anspruch wird kaufmännisch
3: Der Anspruch wird abgerundet

Urlaubsmatrix

Der Urlaubsanspruch kann auf Grundlage von Alter und Betriebszugehörigkeit berechnet werden. In der Tabelle pflegst du beide Werte mit dem jeweiligen Anspruch. Die Spalten können auch auf 0 gestellt sein.

Alter	Betriebszugehörigkeit	Tage	Beschreibung
0	0	20	bestimmt, dass jeder Mitarbeiter seinen Mindesturlaub von 20 Tagen bekommt.
30	0	22	Mitarbeiter die 30 Jahre alt sind, bekommen 22 Tage Urlaub.
30	10	24	Wenn ein Mitarbeiter 30 ist und bereits 10 Jahre im Betrieb, bekommt er 24 Tage

Einstellungen ZW

CALC_UrlaubsKontingent_Betriebzugehörigkeit_Art
1: Es werden nur die vollen Jahre der Betriebszugehörigkeit berechnet 2: Es werden auch Teile von Jahren gerechnet (Beispiel Eintritt 1.7.2017, 2017 wird voll gerechnet)

CALC_URLAUB_TAGEMONAT
Bestimmt, wie bei untermonatlicher Zugehörigkeit der Monat gerechtet wird
-1: Der Monat wird anteilig berechnet.
-2: Der Monat gilt als voll, wenn nach dem 16. voll gearbeitet wurde.
0: nur komplette Monate werden angerechnet
1-31: Mindest der Wert muss an Tagen der Vertag bestehen, um den Monat anzurechnen (Beispiel: Eintritt 15.2., Einstellung 10. Der Monat wird angerechnet, da der MA mehr als 10 Tage den Vertrag hat)